Informações sobre jardins corporativos: por que os jardins para funcionários estão se popularizando

2024 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Última modificação: 2023-12-15 23:59

Se você trabalha em gerenciamento ou passa o dia em uma fazenda de cubos, incentivar seu chefe a criar jardins da empresa para os funcionários pode ser uma proposta vantajosa para todos. A jardinagem no trabalho pode dar aos moradores de apartamentos acesso a vegetais gratuitos ou abastecer o refeitório da empresa com produtos saudáveis cultivados organicamente. Por essas e muitas outras razões, a jardinagem da empresa é uma ideia que está se popularizando na América corporativa.

O que é um Jardim Corporativo?

Assim como parece, uma horta corporativa é uma área dedicada ao cultivo de hortaliças e frutas tipo horta. Este pode ser um espaço verde localizado na propriedade da empresa ou pode ser dentro de um átrio onde os vegetais substituíram as tradicionais plantas de cobra, lírios da paz e filodendros.

Apontada como um meio de melhorar a saúde mental, física e emocional dos funcionários, a jardinagem no trabalho tem seus benefícios:

• Atividade física compensa o efeito negativo do trabalho sedentário. Pesquisas mostram que um estilo de vida inativo aumenta os riscos à saúde de doenças cardíacas, diabetes e alguns tipos de câncer. A f alta de exercício também aumenta os sentimentos de ansiedade e depressão. Substituir 30 minutos sentados por atividades leves pode melhorar a saúde,reduzir o absenteísmo dos funcionários e reduzir os custos com saúde. A jardinagem no trabalho pode motivar os funcionários a fazer esse exercício tão necessário.
• Trabalhar lado a lado em um jardim compartilhado da empresa alivia a tensão entre a alta administração e os funcionários. Promove interações sociais, trabalho em equipe e cooperação.
• Um jardim corporativo melhora a imagem de uma empresa. Demonstra um compromisso com a sustentabilidade e a gestão ambiental. A doação de produtos frescos para um banco de alimentos local fortalece os laços da empresa com a comunidade. Além disso, espaços verdes e paisagismo interativo são atrativos para potenciais funcionários.

Informações do Jardim Corporativo

Se a jardinagem da empresa parece uma ideia promissora para sua empresa, aqui está o que você precisa para começar:

• Fale bem. Discuta a ideia com colegas de trabalho e gerência. Aponte os benefícios, mas esteja preparado para a resistência. Decida quem cuidará do jardim e quem será beneficiado. O trabalho será compartilhado ou os funcionários terão seu próprio lote? A produção beneficiará o refeitório da empresa, será doada a um banco de alimentos local ou os trabalhadores se beneficiarão de seu trabalho?
• Localização, localização, localização. Determine onde os jardins para os funcionários serão localizados. A paisagem interativa é uma boa ideia, mas anos de aplicação de produtos químicos no gramado podem não tornar os terrenos ao redor dos prédios corporativos o local mais desejável para o cultivo de alimentos. Outras opções incluem jardinagem em contêineres no telhado, jardinagem em janelas em escritórios ou jardins em torres hidropônicas em salas desocupadas.
• Torne prático. A configuração do espaço de jardinagem é apenas um aspecto da incorporação de um jardim em toda a empresa. Considere quando as atividades de jardinagem ocorrerão. Se os funcionários trabalharem no jardim nos intervalos ou durante o almoço, quando eles precisarão fazer a limpeza e trocar de roupa antes de retornar ao trabalho?
• Mantenha os funcionários motivados. A perda de interesse é certamente uma das razões pelas quais os líderes da empresa podem não gostar de arar grandes áreas dos terrenos paisagísticos da empresa. Supere essa resistência implementando um plano para manter os funcionários motivados no projeto de jardinagem da empresa. Incentivos como produtos gratuitos para ajudantes de jardinagem ou uma competição amistosa entre departamentos podem manter o interesse, assim como as hortaliças, safra após safra.